“师徒制”是广西金海湾电子音像出版社“十四五”规划激发人力资源活力和推动企业创新发展的重要举措。2022年7月27日下午，广西金海湾电子音像出版社在公司会议室举行第二期“师徒制”学习成果考核总结会。广西金海湾电子音像出版社党支部书记、社长韦志江，副总编辑滕耀胜、韦松林，各部门负责人，“师徒制”有关人员参加了本次考核总结会。

此次“师徒制”学习成果考核总结会通过学员个人总结汇报、导师综合评价、社领导及各部门负责人分别对学员的成果考核进行点评依次进行。经过将近一年时间的学习和积累，三名学员在导师的指导帮助下，学习成效基本达到“师徒制”预期目标，掌握的理论知识和业务技能都得到显著的提升，并能够运用到日常工作中。

考核结束后，韦志江社长对本次考核进行了总结发言。韦社长充分肯定了去年以来人才培养的工作成效，表扬了导师们倾囊相授的工作精神和学员们积极主动的学习态度，并结合自身的工作学习经历与各位学员进行了分享，给学员的成长提出了建议和希望。他希望学员们能够不忘初心，在未来的工作中，继续深入学习，不断提高自身的政治素养和专业技能水平，积极将所学技能应用到工作中，为公司发展汇聚力量支撑，全力提高人才队伍建设，为推动出版事业高质量发展提供人才保障。

“师徒制”是我社贯彻落实广西出版传媒集团关于人才队伍培养建设、激发人力资源活力的重要举措。下一步，我社将进一步优化“师徒制”的工作机制与举措，创新人才培养模式，进一步激发人力资源活力，强化创新驱动，推动全面转型升级发展，助力融合转型和出版高质量发展。